お金にまつわる知恵袋 [五島洋税理士事務所監修]

1. 年度更新事務

① 雇用保険料は年1回の前払いが原則
② 申告、納付期間は毎年6月1日から7月10日で、管轄の労働基準署の労災課又は金融機関
　 （ただし、納付額がないときは、管轄の労働基準署の労災課のみ）
③ 当年の見積賃金総額(通勤手当、賞与を含み、特に変更がなければとりあえず前年度同額）から概算保険料を算出し、前年の前払い分と前年の確定保険料（会社負担分を含む)との差額をプラスマイナスして納付
　 (式）見積賃金×保険料率±(前年分の前払保険料±前年分の確定保険料）

2. 資格取得事務

① 新たに従業員を採用した場合の手続き
② 提出は、入社日の属する月の翌月10日
③ 提出先は、公共職業安定所
④ 「雇用保険被保険者資格届」に労働者名簿等を添付して提出

3. 資格喪失手続き

① 従業員が退職した場合の手続き
② 提出は、退社日から10日以内
③ 提出先は、公共職業安定所
④ 提出書類は離職票(失業給付)を希望するかにより異なる
　・希望する場合・・・「雇用保険被保険者資格喪失届」、「雇用保険被保険者離職証明書」、賃金台帳等
　・希望しない場合・・・「雇用保険被保険者資格喪失届」