お金にまつわる知恵袋 [五島洋税理士事務所監修]

青色専従者給与とは

青色申告を行っている事業者が、青色事業専従者として認められた家族従業員に支払った給料を
必要経費に算入することができる制度です。
これにより、家族への給料として所得を分散することができるため、
家族の総所得は変わらず節税を行うことができます。
ただし、この制度を受けるためには下記の要件を満たさなければなりません。

 青色専従者として認められるための要件

(1)生計を一にしている、つまり同じ家計で暮らしている家族であること。
(2)控除を申請する年度の１２月３１日に15歳以上であること。
(3)年間の半分以上、従業員として働いていること。
　　（学生や他の仕事に就いている人は、学業や他の仕事が
　　　事業の妨げとならない場合以外青色専従者として認められません。）

 手続きの方法

青色専従者給与として認められるためには、「青色事業専従者給与に関する届出書」を
納税地の所轄税務署長に提出しなければなりません。
青色事業専従者給与に関する届出書には、家族従業員の職務内容や給料支払額、
他の従業員への給料支払い額などを記入します。
提出期限は青色事業専従者給与を支払う年の3月15日までです。

青色専従者給与を適用させる際の注意点

(1)家族従業員への支払いが適正でないと判断されると適正額を超える金額については
　経費不算入となります。 そのため、他の従業員と比較し、家族従業員に対する給料を
　適正な価格にしなければなりません。

(2)青色専従者の扱いとなった家族は、配偶者控除や配偶者特別控除、
　　扶養控除の対象にはならなくなります。

(3)青色専従者への給料額などが変更になった場合は変更届を提出しなければなりません。